Vejp, vitt snus och andra nikotinprodukter ska bort från arbetsdagen för kommunanställda i Mariestads. I en uppdaterad tobakspolicy jämställs vejp med cigaretter och får inte användas under arbetstid. Kommunen vill förebygga beroende, men betonar att det handlar om tillit och inte bestraffning, menar kommunstyrelsens ordförande Johan Abrahamsson.
Sedan 2009 råder rökfri arbetstid i Mariestads kommun. Nu skärps den policyn ytterligare då även e-cigaretter förbjuds för kommunanställda och förtroendevalda. Den uppdaterade tobakspolicyn innebär också ett nytt mål – att färre anställda ska använda snus och vitt snus.
När rökfri arbetstid infördes i kommunen för drygt tio år sedan var målen bland annat att förbättra de anställdas hälsa, minska antalet rökare och förebygga passiv rökning. Rökning har sedan dess endast fått ske under lunchtimmen. Sedan dess har som bekant nya nikotinprodukter gjort intåg på marknaden – produkter som nu inkluderas i den reviderade policyn.
– Den tidigare policyn bortser från att vi har vitt snus och e-cigaretter och den typen nu. Det har vi aldrig haft tidigare, för det fanns ju inte när den här policyn skapades, säger kommunstyrelsens ordförande Johan Abrahamsson (M).
Fokus på förebyggande arbete
Enligt Johan Abrahamsson innebär uppdateringen dock inte att kommunen likställer e-cigaretter med vanliga cigaretter vad gäller farlighet.
– Det handlar ju om att hela tiden jobba för att få ett minskat beroende genom förebyggande arbete.
Han betonar att det handlar om att arbeta långsiktigt och preventivt, snarare än att införa hårda regler. Policyn är tänkt som en riktlinje för hur kommunen ser på nikotinbruk i sin verksamhet.
”Balanserad nivå”
Mariestads kommun lutar sig mot att Folkhälsomyndigheten i Sverige anser att vejp är farligt och att de menar att det kan vara någon slags ”inkörsport” till cigaretter. Men som Vejpkollen skrivit om många, många gånger så finns det stora mängder forskning, senast en större amerikansk studie, som visar att e-cigaretter snarare är det mest effektiva sättet att just sluta röka.
– Det är en jättekomplex fråga. Och det är det jag menar med att i det förebyggande arbetet så kommer vi alltid att jobba utifrån den forskningen som gäller just nu. Det handlar till exempel om att fördröja debuten – och om du inte röker varför ska du då börja med e-cigaretter?
– Att man använder sig av det för att sluta röka är ju positivt. Men det kan ju också vara att det blir inkörsporten till att börja röka cigaretter. Och det är det som det här handlar om – att i det förebyggande arbetet så ser vi gärna att så få som möjligt börjar alls. Sen är det ju fortfarande lagligt, så man får ju hålla det här på en balanserad nivå, menar Johan Abrahamsson.
Enighet över blockgränsen
Johan Abrahamsson är själv snusare och menar att Mariestads kommun inte har något principiellt emot användning av vare sig tobak eller andra lagliga produkter, och att man inte ställer sig över lagen på något sätt.
Han berättar vidare säger att frågan varit helt okontroversiell i kommunstyrelsen, med politisk enighet över blockgränserna. Han räknar med att förslaget kommer att antas av kommunfullmäktige utan större diskussion.
Inga bestraffningar är att vänta
Den uppdaterade policyn gäller som nämnt både anställda och förtroendevalda. I förslaget betonas att särskilt personal inom vård och omsorg samt i arbete med barn och unga bör avstå från att snusa, då de förväntas vara förebilder.
Samtidigt väntar det inte några repressalier för någon kommunanställd som ändå går ut och röker, vejpar eller tar en prilla.
– Nej, det är ju som sagt lagligt, och det händer aldrig att vi ställer frågan om någon röker vid rekryteringar eller liknande. Vi ska inte övertolka den här texten, den handlar som sagt om få så få som möjligt att börja.
Så länge dom inte går ut och förbjuder nikotinbruk samtliga former av nikotinbruk så blir det nog svårt. I praktiken är det en påverkan av marknaden som en kommun inte får göra.
Sedan kommer frågan om man kan förbjuda sin personal på det sättet utan att skriva om anställningsavtal. Tror inte du kan dra det som en policy då det drabbar vissa personer på ett ganska dramatiskt sätt.